Über uns
GAW steht für praxisnahe Begleitung, klare Orientierung und persönliche Unterstützung auf dem Weg in Arbeit oder Ausbildung.
Die 3 häufigsten Hemmnisse im Bewerbungsprozess.
Wir packen sie an!
Flucht- oder Migrationserfahrung
Für Menschen mit Flucht- oder Migrationserfahrung ist der Einstieg oft doppelt schwer: Sprache, Regeln und Bewerbungen sind neu. Im Coaching schaffen wir Struktur, klären Ziele und unterstützen bei Unterlagen und nächsten Schritten – praxisnah und verständlich.
U25 ohne Perspektive
Wenn Schule, Familie oder die eigene Situation gerade zu viel sind, fehlt oft der Plan für den nächsten Schritt. Wir helfen U25 dabei, Orientierung zu finden, Ziele zu setzen und eine realistische Richtung aufzubauen – bis hin zu Bewerbung, Praktikum oder Ausbildung.
Gesundheitliche Einschränkungen
Wenn gesundheitliche Themen den Alltag beeinflussen, braucht es realistische Schritte statt Druck. Wir unterstützen dabei, passende Tätigkeiten zu finden, Stärken klar zu benennen und den Bewerbungsprozess so zu strukturieren, dass er zur aktuellen Situation passt – mit Fokus auf einen stabilen Einstieg.
Since
2024
Mohammad E. Amini
Sozialpädagoge (M. A.) Pädagogische Leitung
Herr Amini ist Sozialpädagoge (M. A.) und verantwortet als pädagogische Leitung die fachliche Umsetzung der Maßnahmen. Sein Schwerpunkt liegt auf strukturierter Vorbereitung im Coaching: Orientierung klären, Bewerbungsfähigkeit aufbauen und die nächsten Schritte in Arbeit oder Ausbildung konkret machen.
Er bringt Erfahrung aus der Arbeit im Jugendamt sowie aus der arbeitsmarktbezogenen Integration mit. Dadurch ist er besonders qualifiziert für die Begleitung von U25 sowie von Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung – inklusive typischer Barrieren wie Sprachunsicherheit, fehlender Perspektive oder instabiler Ausgangslage.
Sozialpädagoge (M. A.) & pädagogische Leitung
Jugendamt & arbeitsmarktbez. Integration
Fokus: Flucht/Migration (Sprachbarrieren) und U25
Praxisnahes Coaching
Ramin Gulzari
Wirtschaftsingenieur (M. Sc.) Qualitätsbeauftragter & Coach
Herr Gulzari ist Wirtschaftsingenieur (M. Sc.) und als Qualitätsbeauftragter verantwortlich für die AZAV-konforme Durchführung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. Die Anforderungen der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung (AZAV) sind für ihn dabei nicht nur formale Vorgabe, sondern der Maßstab der täglichen Arbeit – transparent, nachvollziehbar und verlässlich für Teilnehmende sowie Jobcenter und Agentur für Arbeit.
Als Coach verbindet er Qualitätsdenken mit Arbeitsmarktnähe: Er beobachtet Entwicklungen am Arbeitsmarkt kontinuierlich, nutzt ein gewachsenes Netzwerk und arbeitet daran, für Teilnehmende nicht irgendeine Lösung, sondern eine passende und tragfähige Beschäftigung zu finden. Dabei unterstützt er besonders dort, wo komplexe Hemmnisse vorliegen, z. B. gesundheitliche Einschränkungen, und übersetzt Ziele in realistische Schritte bis zur Integration.
AZAV-konforme Prozesse
Erfahrung mit komplexen Hemmnissen
Fokus: passende Stelle und nachhaltige Integration
Arbeitsmarktnah
Since
2024
Unsere Mission
Wir stärken Menschen für den Einstieg in Arbeit und Ausbildung
Unsere Vision ist ein Arbeitsmarkt, in dem Menschen faire Chancen erhalten – unabhängig von ihrem bisherigen Weg. Mit praxisnaher Unterstützung, klarer Orientierung und persönlicher Begleitung helfen wir dabei, berufliche Perspektiven zu entwickeln und nachhaltige Schritte in Richtung Arbeit oder Ausbildung zu gehen.
Individuelle Begleitung
Wir nehmen uns Zeit für die persönliche Situation, klären Ziele und entwickeln gemeinsam realistische nächste Schritte.
Praxisnahe Unterstützung
Von Bewerbungsunterlagen bis Vorstellungsgespräch: Unsere Begleitung ist alltagsnah, verständlich und direkt umsetzbar.
Nachhaltige Integration
Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Bewerbungsprozess, sondern auf einem stabilen und passenden Einstieg in Arbeit oder Ausbildung.